Coordinateur/Coordinatrice du réseau « Recherche et innovation paramédicales » du GIRCI Grand Ouest

Le CHU d’Angers recherche un coordinateur du réseau « Recherche et Innovation Paramédicales » du GIRCI Grand Ouest.

MISSION

Le réseau « Recherche et innovation paramédicales » du GIRCI Grand Ouest (GIRCI-GO) a pour objectif principal de promouvoir l’implication des professionnels paramédicaux dans la recherche sur le territoire du GIRCI-GO. Cet objectif se décline en 4 axes principaux, qui sont :

• Participer à la VISIBILITE et à la RECONNAISSANCE de la recherche paramédicale

• Participer à la FORMATION à la recherche des professionnels paramédicaux du GIRCI-GO

• Aider au renforcement de la structuration de la recherche paramédicale en initiant une DYNAMIQUE RESEAU

• Participer à l’émergence de PRODUCTION SCIENTIFIQUE : projets de recherche et publications portés par des professionnels paramédicaux du GIRCI-GO

Le rôle du coordinateur du réseau « Recherche et Innovation Paramédicales » est de piloter l’ensemble des projets du réseau et d’organiser les réunions du comité de pilotage (COPIL) et comité de projet (COPRO). Le coordinateur soumet annuellement les projets et le budget proposé par le COPIL au Conseil d’Orientation Scientifique (COS) du GIRCI Grand-Ouest qui le discute et valide.

PROFIL

Domaine d’activité : Recherche clinique, secteur paramédical

Domaine de compétence : Management de projets / Expertise scientifique paramédicale

Nature et niveau de formation nécessaire

Titulaire d’un diplôme de niveau au moins Bac+5 de type « Management et gestion de projets » avec une expérience significative en recherche clinique et/ou professionnel paramédical expérimenté avec une expérience significative en recherche clinique et des compétences en gestion et pilotage de projets.

Savoir-Faire

MANAGEMENT DE PROJETS

·         Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

·         Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

·         Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources (humaines et matérielles) pour leur réalisation

·         Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine d’activité

·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

CONDUITE D’EQUIPE / COMMUNICATION

·         Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

·         Conduire et animer des réunions

·         Comprendre et rédiger dans une langue étrangère

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

·         Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC)